Netzwerk und Mentoring: Deine tragenden Brücken
Definiere ein konkretes Lernziel, bevor du jemanden ansprichst. Bitte um ein 20-Minuten-Gespräch, sei präzise bei deinen Fragen, und sende ein kurzes Update nach dem Termin. So entsteht Vertrauen statt Bittstellergefühl. Teile gern, welche Expertise du gerade suchst – vielleicht liest die passende Person mit.
Netzwerk und Mentoring: Deine tragenden Brücken
Baue eine kleine Runde von Gründerpeers auf, die monatlich Kennzahlen, Engpässe und Entscheidungen spiegeln. Vereinbart Offenheit, Vertraulichkeit und konkrete Handlungsempfehlungen. Ein guter Peer-Call spart Wochen an Herumprobieren. Kommentiere, wenn du einer solchen Runde beitreten möchtest – wir vernetzen euch.
Netzwerk und Mentoring: Deine tragenden Brücken
Transparenz ja, Übergriff nein. Lege realistische Updatezyklen fest, strukturiere Berichte und halte Fokus auf Werttreiber. Grenzen sind kein Mangel an Einsatz, sondern Schutz des Produkts und des Teams. Teile deine Erfahrungen mit Erwartungsmanagement, damit andere aus deinen Strategien lernen können.